ARAG
Arbeitgeber-Rechtsschutz-
Versicherung

Nein, der Arbeitgeberrechtsschutz ist ein optionaler Baustein der Firmenrechtsschutzversicherung und kann nur in Verbindung mit diesem abgeschlossen werden. Nach Bedarf können Sie Ihren Firmenrechtsschutz auch noch um die Bausteine Immobilie und Firmenfahrzeuge erweitern. Darüber hinaus können Sie Ihren Versicherungsschutz mit Zusatzbausteinen wie den Vertragsrechtsschutz für Firmen oder dem Spezial Straf-Rechtsschutz erweitern ...

Alle Informationen zu unserem

Firmenrechtsschutz erhalten Sie hier ...

Eine Arbeitgeberrechtsschutz Versicherung ist existenziell wichtig und macht für jeden Arbeitgeber Sinn, denn auch bei größter Sorgfalt und Vorsicht ist es nicht immer möglich, arbeitsrechtlichen Konflikten aus dem Weg zu gehen. Oftmals gerät man sogar unverschuldet in Streitigkeiten rund um Ihre Mitarbeiter, z.B. wegen Urlaubsansprüchen, einem Arbeitszeugnis, Lohn- oder Gehaltsansprüchen, Gratifikationen oder Kündigungsschutzklagen.

Wichtig zu wissen! Das deutsche Arbeitsrecht sieht vor, dass die Parteien bei einem Rechtsstreit vor deutschen Arbeitsgerichten ihre Anwalts- und Gerichtskosten in der ersten Instanz immer selbst zu tragen haben, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Es entstehen Ihnen also bei einem Rechtsstreit vor dem immer Kosten, auch wenn Sie im Recht sind.

Geht der Fall in die 2. Instanz, trägt der Verlierer alle Kosten, auch die des gegnerischen Anwalts!

Wir unterstützen Sie bereits im Vorfeld dabei, kostspielige Verfahren zu vermeiden oder schnell beizulegen, zum Beispiel durch telefonische Rechtsberatung von Fachanwälten oder außergerichtliche Streitschlichtung durch unsere Mediatoren, und das in jedem Rechtsgebiet.

Und wenn es doch zu einem Rechtsstreit kommen sollte, versetzt Sie die Arbeitgeberrechtsschutz Versicherung in die Lage, Ihr Recht durchsetzen zu können. Wir übernehmen Ihre Anwaltskosten, die Gerichtskosten, Kosten für Mediation, Gutachten, Zeugen, und wenn Sie dazu verpflichtet werden – auch die Kosten der Gegenseite!

Hier sind einige häufige Beispiele, in denen der Arbeitgeberrechtsschutz greifen kann (je nach gewählter Leistungsvariante), z. B. bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit ...

• Kündigung, Kündigungsschutzklage
• Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen
• Urlaubsansprüchen, dem Mutterschutz
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohn oder Gehalt, Gratifikationen, Überstunden
• Mobbing, Stalking oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
• Abmahnungen
• Erteilung und Herausgabe von Arbeitspapieren
• Aufhebungsvereinbarungen
• Kollektives Arbeitsrecht
• Mindestlohngesetz (MiLoG)

mehr zu den Leistungen, Inhalten und Wartezeiten erfahren Sie auf unserer Seite Firmenrechtsschutz ...

Der Arbeitsrechtsschutz hat grundsätzlich eine Wartezeit. In unserem Komfort- und Premium-Schutz beträgt diese Wartezeit 3 Monate, während sie in unserem Basis-Schutz 6 Monate beträgt.

Es gibt jedoch auch Leistungen ohne Wartezeit, die sogar rückwirkend genutzt werden können, wie beispielsweise unsere Telefonische Rechtsberatung oder unser Online-Dokumentencheck. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, sich jederzeit telefonisch von einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt beraten zu lassen, auch zu bereits eingetretenen Fällen. Ebenso können bereits bestehende Arbeitsverträge oder Arbeitszeugnisse online überprüft werden.

Eine Definition sowie 

detaillierte Auflistung der 

Wartezeiten finden Sie hier ...

Nein, der Rechtsschutz für Arbeitgeber kann Ihnen leider nicht helfen bei Streitigkeiten mit freien Mitarbeitern. Hierbei handelt es sich nicht um arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen, sondern um vertragsrechtliche Streitigkeiten.

Vertragsstreitigkeiten dieser Art können jedoch über den Zusatzbaustein Firmen Vertragsrechtsschutz unseres Firmenrechtsschutzes versichert werden

Weitere Infos zum unserem

Firmenrechtsschutz 

finden Sie hier ...

• Teilzeit-, geringfügig Beschäftigte (= Pauschalbesteuerte, 520 Euro-Kräfte, Heimarbeiter) = 0,25 Mitarbeiter
• Saison-, Leiharbeiter (= Beschäftigter, der Ihnen im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags ausgeliehen wird), Auszubildende (Lehrlinge) = 0,5 Mitarbeiter
• 1 Vollzeitkraft = Mitarbeiter

Unberücksichtigt bleiben 

• Ihr im Betrieb tätige Ehe- oder Lebenspartner sowie Ihre im Betrieb tätigen Kinder und Eltern
• der oder die Inhaber/Geschäftsführer

Bei einer saisonbedingt schwankenden Beschäftigtenzahl gehen Sie bitte von der durchschnittlichen Zahl der Beschäftigten im Versicherungsjahr aus. 

Unser Tipp! Haben Sie Fragen zu den Leistungen oder wünschen sich telefonische Unterstützung bei der Angebotserstellung, klicken Sie einfach am rechten Rand des Bildschirms auf den gelben Button mit dem Telefonhörer – wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Sie können Ihre Versicherung völlig stressfrei abschließen, rund um die Uhr. Ganz bequem vom Sofa aus, aus dem Büro oder wo es für Sie am besten ist. Sie benötigen keinen Termin und entscheiden selbst über Ort und Zeitpunkt. 

Haben Sie Fragen, rufen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen Ihnen gerne weiter und wenn Sie möchten, nehmen wir auch gerne Ihren Antrag telefonisch auf.

Sie können Sie uns in der Zeit von 8:00 Uhr – 22:00 Uhr und am Wochenende von 10:00 Uhr bis 15:30 Uhr unter der Rufnummer 02238 94190 88 erreichen.

Egal, ob Sie lieber online oder telefonisch Ihre Versicherung bei uns abschließen - Sie haben immer einen festen Ansprechpartner ...

Ihr Ansprechpartner

Thomas S. Cremer

ARAG Generalagentur

Expertise

Rechtsschutzexperte 

seit über 20 Jahren

Qualifikation

IHK Versicherungs-Fachmann BWV

Berufsbezeichnung

Gebundener Versicherungsvertreter nach § 34d Abs. 4 GewO, 

Bundesrepublik Deutschland

Erreichbar

Mo. - Fr. 8:00 Uhr bis 22:00 Uhr

Sa. + So. 10:00 Uhr bis 15:30 Uhr

Klicken Sie hierfür bitte 

einfach auf den gelben 

Button ...

Sie haben die Wahl zwischen jährlicher Laufzeit, drei Jahren Laufzeit oder fünf Jahren Laufzeit. Die Laufzeit verlängert sich immer um ein weiteres Jahr, wenn der Vertrag nicht bis spätestens drei Monate vor Ablauf gekündigt wurde.

Mehr zu den Inhalten, Leistungen und Wartezeiten erfahren Sie auf unserer Seite ARAG Firmenrechtsschutz ...

Klicken Sie einfach auf 

den gelben Button ...

Ihr 14-tägige Widerrufsrecht beginnt mit Erhalt des Versicherungsscheins. Wenn Sie Ihren Antrag widerrufen möchten, senden Sie Ihren Widerruf einfach an folgende E-Mail-Adresse …

Klicken Sie einfach auf 

den gelben Button ...

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung als unabhängiger Rechtsschutzversicherer und sichern sich Ihre Vorteile, wie z.B. ...

• Freie Anwaltswahl!
• Unbegrenzte Versicherungssummen
• Weltweiter Versicherungsschutz
• Vom mehrfachen Testsieger!
• Vom TÜV mit "Sehr Gut" bewertet!
• Einzigartige Serviceleistungen

Die Zeiten ändern sich, Ihre Firma entwickelt sich weiter – damit Sie immer richtig versichert sind, gibt es bei uns den ...

Vorsorgeschutz:  Anpassung des Versicherungsschutzes an noch nicht bekannte, später eintretende Veränderungen, wenn Ihr Vertrag in der Komfort- und Premium Variante seit mindestens sechs Monaten bei uns besteht. Wir verzichten auf Wartezeiten, wenn Sie Veränderungen innerhalb von 12 Monaten nachversichern.

Beispiele: Gründung einer weiteren Firma, Kauf oder Erbe einer vermieteten Eigentumswohnung

Unsere Serviceleistungen unterstützen Sie, um rechtliche Konflikte zu vermeiden, oder schnell außergerichtlich beizulegen - und das ohne Selbstbeteiligung, ohne Wartezeit, sogar rückwirkend!

• Telefonische Erstberatung durch Fachanwälte!
• Anwalts Chat für alle Rechtsgebiete!
• Außergerichtliche Streitschlichtung durch Mediationsverfahren!
• Online Vertragscheck!
• Download für über 1.000 Vorlagen und Verträge!
• Digitale Rechtshilfe!

Was bedeutet Verzicht auf Vorvertraglichkeit?  Besteht Ihr ARAG Rechtsschutz Vertrag seit drei Jahren, verzichten wir in allen drei Leistungsvarianten auf die Einrede der Vorvertraglichkeit in den versicherten Bereichen.

Das heißt, Sie sind auch dann versichert, wenn frühesten nach drei Jahren Vertragslaufzeit erstmalig ein Rechtsfall eintritt, selbst wenn der Rechtsfall seinen Ursprung vor Abschluss oder während der Wartezeit!

Die Zeiten ändern sich und damit auch und damit die rechtlichen Gegebenheiten. Deshalb entwickeln wir ständig neue zeitgemäße Rechtsschutzleistungen. Damit Sie immer richtig versichert sind, gibt es bei uns die ...

ARAG Update Garantie:  Automatische Absicherung zukünftiger beitragsneutraler Leistungsverbesserungen. Damit sind vorteilhafte Neuerungen ganz ohne Bürokratie und Aufwand eingeschlossen!

Keine Nachteile, keine Lücken, keine neuen Wartezeiten in den vorher versicherten Bereichen bei einem Versicherungswechsel!

Sie haben einen Rechtsschutzfall, der bei uns nicht versichert ist – nach Ihrem alten Versicherungsvertrag aber schon? Dann regulieren wir diesen nach den Bedingungen Ihres unmittelbar und nahtlos vorangehenden Vorvertrages (Vorversicherungs-Garantie). 

Sie haben bereits einen Rechtsschutzvertrag, möchten aber zu uns wechseln? Dann rechnen wir die Beiträge bis zum Ablauf der Vorversicherung an, maximal für drei Jahre. Von unseren Leistungen profitieren Sie sofort.

Das ist fair!

Treue zahlt sich aus! Wenn Sie Ihren Rechtsschutz über drei Jahre nicht in Anspruch genommen haben, übernehmen wir Ihren nächsten Rechtsschutzfall auch dann, wenn er sonst nicht versichert wäre, und zwar bis zu 250 Euro in Basis, 500 Euro in Komfort und 750 Euro in Premium. 

Oft genügt bereits ein Gespräch mit dem Anwalt, um ein rechtliches Anliegen zu klären. In diesem Fall entfällt im Komfort- und Premium Schutz die Selbstbeteiligung. Jedenfalls dann, wenn Ihr Rechtsschutzfall mit einer anwaltlichen Erstberatung abgeschlossen ist.

Sollte es innerhalb der Wartezeiten zu Konflikten kommen, oder ein Bereich nicht versichert sein, können sich auch ohne einen eintrittspflichtigen Versicherungsfall (vorsorglich) beraten und außergerichtlich vertreten lassen bis; sogar bei Vorliegen eines Risikoausschlusses.  

Wird der Rechtsanwalt über die Beratung hinaus außergerichtlich tätig, übernehmen wir die anfallende gesetzliche Vergütung. Hierfür stehen Ihnen einmalig bis zu 1.000 Euro zur Verfügung. Nutzen Sie hierfür eine von der ARAG vorgeschlagene Konfliktlösung, verzichten auf eine Selbstbeteiligung. Beauftragen Sie direkt Ihren eigenen Anwalt, ziehen wir die Basis SB in Höhen von 300 € ab.

(ohne Wartezeit/ einmalig pro Vertragslaufzeit)

Für Rechtsanwaltskosten ist der Streitwert maßgeblich. Dazu kommen Schreibauslagen, Fotokopien und Mehrwertsteuer. Bereits in der 1. Instanz können Rechtsanwaltskosten schnell auf vier- bis fünfstellige Beträge klettern. Wir übernehmen für Sie im Rahmen des Rechtsanwalts-Vergütungsgesetzes (RVG) die ...

• Geschäftsgebühr Außergerichtlicher Schriftverkehr, Besprechungen mit dem Gegner
• Verfahrensgebühr Fertigung von Klageschrift oder Berufung
• Terminsgebühr Teilnahme an Terminen vor Gericht oder außergerichtlich mit dem Gegner
• Einigungsgebühr Mitwirkung beim Abschluss von Vergleich oder Einigung

Auch für die Gerichtskosten ist der Streitwert maßgeblich. Bereits in der 1. Instanz können Prozesskosten schnell auf vier- bis fünfstellige Beträge klettern. Wir übernehmen für Sie die Kosten für 

• die Gerichtsgebühren
• die Gerichtsauslagen
• vom Gericht bestellte Zeugen
• vom Gericht bestellte Gutachter
• Gerichtsvollzieher
• Schieds- oder Schlichtungsverfahren
• die Kosten des Prozessgegners zu denen Sie verpflichtet werden
• Kaution in Form eines zinslosen Darlehens bis zu der in unserem Vertrag vereinbarten Höhe
• Übersetzung sowie Aufbewahrung von Unterlagen und Dokumenten

Wir übernehmen für Sie die Gerichtsgebühren! Im Zivilgerichtsverfahren werden für das Gericht Gebühren erhoben, die sich nach dem Streitwert richten. Für einen Streitwert von 2.500 Euro beträgt beispielsweise die 1-fache Gebühr 119 Euro. 

Die 1-fache Gebühr ist eine reine Rechengröße, die sich je nach Instanz vervielfacht. So wird in der 1. Instanz bereits die 3-fache, in der Berufung die 4-fache und bei der Revision die 5fache Gebühr berechnet.

Gerichtsauslagen, die manchmal höher sind als die eigentlichen Gerichtsgebühren, diese fallen zusätzlich an. Zu den Auslagen gehören z.B. Kosten für ...

• Schreibauslagen
• Porto, Telefon, E-Mail 
• Ortsbesichtigung
• Zeugenentschädigungen 
• Dolmetscher

Um Ihnen eine einvernehmliche und nachhaltige Konfliktbeilegung zu ermöglichen, übernehmen wir in Deutschland für einen von uns vorgeschlagenen Mediator Kosten bis zu 3.000 Euro je Mediation, für alle in einem Kalenderjahr eingeleiteten Mediationen jedoch nicht mehr als 6.000 Euro. (Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren. Angestrebt wird eine einvernehmliche Beilegung des Konflikts durch die Parteien. Diese erhalten hierzu die Hilfe eines Mediators. Eine Mediation erfolgt freiwillig und eigenverantwortlich.)

Sind am Mediationsverfahren auch nicht versicherte Personen beteiligt, übernehmen wir anteilig die Kosten für Sie und die versicherten Personen.

Die Kosten der Mediation übernehmen wir, soweit der betroffene Deckungsbereich (Beispiel: beruflicher Bereich, Immobilienbereich, Verkehrsbereich) im Rechtsschutzvertrag vereinbart ist oder unverzüglich eingeschlossen wird.

Zivilgerichte verlangen die Gerichtskosten, bestehend aus Gerichtsgebühren und Gerichtsauslagen, für das Verfahren, sobald es beginnt. Manchmal ist auch ein Vorschuss für Zeugen und Sachverständige fällig.

Wer den Fall verliert, trägt alle Kosten – auch die Rechtsanwaltskosten für den eigenen und den gegnerischen Anwalt!

In diesem Fall übernehmen wir auch die Kosten des Gegners zu denen Sie verpflichtet werden.

Ganz gleich wann Sie einen juristischen Rat brauchen – greifen Sie kurzerhand zum Telefon und sprechen Sie mit einem Anwalt. Das geht auch nachts, damit Sie beruhigt schlafen können.

Anwälte beraten Sie in jedem Rechtsgebiet, auch zum gewerblichen Vertragsrecht und sogar zu nicht mitversicherten Rechtsgebieten und auch zu Fällen, die bereits vor Abschluss des Rechtsschutz Vertrages eingetreten sind.

(Keine Wartezeit, auch rückwirkend, keine Selbstbeteiligung)

Sie haben eine konkrete Rechtsfrage, aber keine Zeit für einen Termin? Wir stellen Ihnen Juristen online zur Seite, die Sie im persönlichen Chat zu allen Sachverhalten des deutschen Rechts beraten, auch zum Vertragsrecht für Selbstständige - sogar zu Fällen, die bereits vor Abschluss des Rechtsschutzvertrages eingetreten sind! 

Unser Rechtsanwaltsnetzwerk umfasst über 3.000 Anwälte!

(Keine Wartezeit, ohne Selbstbeteiligung, auch rückwirkend)

Mediatoren helfen, einen Streit außergerichtlich beizulegen. Dabei erarbeiten die Konfliktparteien mit Unterstützung des unabhängigen Dritten eine faire, für beide Seiten optimale Lösung. Die Mediation ist in unserem Rechtsschutz immer inklusive – auf Wunsch vermitteln wir Sie mit speziell ausgebildeten Mediatoren. In zwei von drei Mediationsfällen kommt es so nach unserer Erfahrung zu einer außergerichtlichen Einigung. Das Ergebnis wird auf Wunsch schriftlich festgehalten.

(ohne Wartezeit/ auch vorvertraglich/ 

ohne Selbstbeteiligung)

In einer umfangreichen Datenbank finden Sie über 1.000 Musterschreiben und -verträge aus dem geschäftlichen wie auch aus dem privaten Bereich, zum Beispiel: 

• GbR-Gesellschaftervertrag
• GmbH-Geschäftsführervertrag
• Firmenwagen-Vereinbarung
• Web- Impressum
• Datenschutzerklärung
• Abmahnungen
• Kündigungen 
• Arbeitszeugnisse 

(ohne Wartezeit/ auch rückwirkend/ 

ohne Selbstbeteiligung)

Mithilfe spezieller Berechnungsmethoden und Software können Sie beispielsweise bestimmte Ansprüche einfach online ermitteln und ohne bürokratischen Aufwand durchsetzen.

Beauftragen Sie einfach den von uns vermittelten Dienstleister. Dieser trägt Ihnen gegenüber die Verantwortung für die Durchführung Ihres Auftrags. Die Kosten dafür übernehmen wir. Übrigens: Natürlich können Sie danach zusätzlich einen Rechtsanwalt hinzuziehen.

(ohne Wartezeit/ auch rückwirkend/ 

ohne Selbstbeteiligung)

Ob Sie rechtliche Fragen zu einem Vertrag haben, ein Arbeitszeugnis oder Ihre Online-Präsenz von Experten beurteilen lassen wollen: Wir vermitteln Ihnen auf Wunsch einen Anwalt, der Ihr Anliegen klärt. Ganz praktisch online oder am Telefon. 

Sogar vollständige Verträge, die bereits vor dem Abschluss Ihrer Rechtsschutzversicherung geschlossen worden sind, können Sie prüfen lassen – selbst ohne konkrete Rechtsfrage.

(ohne Wartezeit/ auch rückwirkend/ 

ohne Selbstbeteiligung)

Streitigkeiten mit Mitarbeiten - Ein Mitarbeiter akzeptiert Ihre betriebsbedingte Kündigung oder sein Arbeitszeugnis nicht? Oder er will Überstunden bezahlt bekommen, die zeitlich nicht erfasst wurden? 

Zählen Sie auf uns! Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte zu wahren: Wählen Sie dazu einfach den Baustein Rechtsschutz für Sie als Arbeitgeber hinzu. So unterstützen wir Sie zum Beispiel dabei, den Streit mit Hilfe eines von uns vermittelten und bezahlten Mediators außergerichtlich beizulegen. Oder wir tragen die Kosten für Ihre Vertretung durch einen Anwalt, z.B. bei

• Abmahnung
• Kündigung
• Urlaubs- oder Weihnachtsgeld 
• und ab dem Komfort Schutz auch im Zusammenhang mit Aufhebungs-Vereinbarungen (bis 1.000 Euro, wenn noch kein Versicherungsfall vorliegt)

(Basis, Wartezeit 6 Monate)

(Komfort/ Premium, 3 Monate Wartezeit)

Hier haben wir einige Beispiele für Streitigkeiten aus dem Kollektiven Arbeitsrecht zusammengestellt:

• Anordnung von Überstunden: Der Leiter eines Gartenbaubetriebs hat zur Erfüllung eines wichtigen Auftrags Überstunden angeordnet, ohne die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen. Der Betriebsrat hält seine Mitbestimmungsrechte für verletzt und klagt.
• Teilnahme an Schulungen:  Betriebsratsmitglieder möchten sich gerne weiterbilden und an Seminaren für Betriebsräte teilnehmen. Der Arbeitgeber verweigert die Übernahme der Kosten.
• Einführung oder Abschaffung flexible Arbeitszeit: Die Unternehmensführung einer Lebensmittelkette möchte flexible Arbeitszeiten einführen, allerdings mit sehr starren Regeln bezüglich der sog. Kernzeiten. Der Betriebsrat verweigert die Zustimmung zu dieser Regelung..

(Komfort bis 5.000 €, Premium unbegrenzt)

(3 Monate Wartezeit)

Mit der Wahl unserer Premiumvariante sichern Sie sich Rechtsschutz bei Wahrnehmung Ihrer Unternehmensinteressen vor deutschen Gerichten, wenn Sie aufgrund § 13 des Mindestlohngesetzes (MiLoG) anstelle eines anderen Unternehmers, den Sie mit der Erbringung von Werk- oder Dienstleistungen beauftragt haben, von dessen Arbeitnehmern oder deren Sozialversicherungsträgern in Anspruch genommen werden.

(Premium)

(3 Monate Wartezeit)

Wahrung Ihrer Unternehmensinteressen bei der Abwehr von Ansprüchen aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bzw. gleichartigen Bestimmungen anderer in- oder ausländischer Rechtsvorschriften.

(Basis, Komfort, Premium)

(3 Monate Wartezeit)

Sie entscheiden sich, einem Ihrer Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag anzubieten. Wir unterstützen Sie sogar dann, wenn kein Versicherungsfall vorliegt.

Ab dem Komfort Schutz übernehmen wir bei Wahrung Ihrer rechtlichen Interessen bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Aufhebungsvereinbarungen bis zu 1.000 Euro.

(Komfort, Premium) 

(3 Monate Wartezeit)

Mit der Wahl des Bausteins Arbeitgeber Premium sichern Sie sich über den Komfort Schutz hinaus den Beratungs-Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für eine Erstberatung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Betriebsvereinbarungen
• Arbeitszeitenregelungen
• Wiedereingliederung
• Entlassung und betriebsbedingte Kündigungen von Arbeitnehmern
• Jugendschutz
• Bewerbungsgespräche
• AGG-Konformität

(Komfort, Premium) 

(3 Monate Wartezeit)

Sollte es doch einmal innerhalb der Wartezeiten zu Konflikten kommen, oder ein Bereich nicht versichert sein, können sich auch ohne einen eintrittspflichtigen Versicherungsfall (vorsorglich) beraten und außergerichtlich vertreten lassen bis; sogar bei Vorliegen eines Risikoausschlusses.  

Wird der Rechtsanwalt über die Beratung hinaus außergerichtlich tätig, übernehmen wir die anfallende gesetzliche Vergütung. Hierfür stehen Ihnen einmalig bis zu 1.000 Euro zur Verfügung. Nutzen Sie hierfür eine von der ARAG vorgeschlagene Konfliktlösung, verzichten auf eine Selbstbeteiligung. Beauftragen Sie direkt Ihren eigenen Anwalt, ziehen wir die Basis SB in Höhen von 300 € ab.

(ohne Wartezeit/ einmalig pro Vertragslaufzeit)

Diese Rechtsschutz Leistungen haben keine Wartezeit, Sie sind sofort versichert, wenn der Versicherungsfall nach Versicherungsbeginn eintritt:

• Steuer-Rechtsschutz
• Schadenersatz-Rechtsschutz
• Sozial-Rechtsschutz
• Straf-Rechtsschutz
• Erweiterter Straf-Rechtsschutz 
• (optional ab Komfort)
• Spezial Straf-Rechtsschutz (optional)
• Ordnungswidrigkeiten-Rechtsschutz
• Opfer-Rechtsschutz
• Verwaltungs-Rechtsschutz (nur Verkehr)
• Verkehrs-Rechtsschutz
• Wettbewerbs-Rechtsschutz (Premium)
• Disziplinar- u. Standes-Rechtsschutz
• Beratungs-RS Unternehmervollmacht

Unsere Serviceleistungen unterstützen Sie, um rechtliche Konflikte zu vermeiden, oder schnell außergerichtlich beizulegen - und das ohne Selbstbeteiligung, ohne Wartezeit, sogar rückwirkend!

• Telefonische Erstberatung durch Fachanwälte!
• Anwalts Chat für alle Rechtsgebiete!
• Außergerichtliche Streitschlichtung durch Mediationsverfahren!
• Online Vertragscheck!
• Download für über 1.000 Vorlagen und Verträge!
• Digitale Rechtshilfe!

Sie sind versichert, wenn der Fall frühestens 3 Monate nach Versicherungsbeginn eintritt:

• Arbeitgeberrechtsschutz (ab Komfort)
• Immobilien-Rechtsschutz (ab Komfort)
• Antidiskriminierungs-Rechtsschutz
• Kollektives Arbeitsrecht
• Rechtsschutz Erschließungsabgaben
• Rechtsschutz Anliegerabgaben
• Rechtsschutz Planfeststellungsverfahren
• Rechtsschutz Enteignungsverfahren
• Vertrags-Rechtsschutz-Hilfsgeschäfte
• Erweiterter Vertrags-RS-Hilfsgeschäfte
• Firmen-Vertrags-Rechtsschutz
• Versicherungs-Vertrags-Rechtsschutz
• Beratungs-RS in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Verwaltungs-Rechtsschutz in nicht verkehrsrechtlichen Angelegenheiten 

Sie sind versichert, wenn der Fall frühestens 6 Monate nach Versicherungsbeginn eintritt:

• Arbeitgeberrechtsschutz (Basis)
• Wohnungs- u. Grundstücks-Rechtsschutz (Basis)
• Bauherren-Rechtsschutz
• Forderungsmanagement Plus

Unsere Kollegen vom ARAG Rechtsservice helfen Ihnen gerne kompetent weiter ...

• schnell und einfach Schäden melden!
• Anwaltsempfehlung auf Wunsch!
• schnelle, unkomplizierte Hilfe!
• kompetente Gesprächspartner!
• Zugriff auf über 1.000 Musterschreiben und Verträge!
• Kostenloser Anwalts-Chat!
• Online Schaden Tracking!

einfach anrufen und rechtlich beraten lassen, das hilft Ihnen jederzeit Ihre rechtliche Postion einzuschätzen und Fehler zu vermeiden ...

• telefonische Rechtsberatung zu jedem Rechtsgebiet!
• ohne Wartezeit!
• ohne Selbstbeteiligung!
•  rund um die Uhr!

In unserem Live-Chat beantworten Rechtsanwälte Ihre Fragen, sogar wenn Sie bei uns kein Kunde sind. Die Kosten dafür übernehmen wir.

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mit Ihrer Vertragsnummer 

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Hier können Sie einen durch die ARAG vermittelten Mediator zur außergerichtlichen Streitbeilegung einschalten ...

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• außergichtliche Streitschlichtung 
• ohne Wartezeit!
• ohne Selbstbeteiligung!
• In allen versicherten Bereichen!

Hier finden Sie über 1.000 Musterschreiben und Verträge aus dem geschäftlichen wie auch aus dem privaten Bereich.

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Sie möchten Nerven und Zeit sparen? Dann vermitteln wir Ihnen auf Wunsch gerne digitale Lösungen. Unsere ausgewählten Partner führen juristische Arbeitsschritte digital für Sie durch – effizient, exakt und schnell.

Mithilfe spezieller Berechnungsmethoden und Software können Sie beispielsweise bestimmte Ansprüche einfach online ermitteln und ohne bürokratischen Aufwand durchsetzen.

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Ab dem Komfort Schutz automatisch mitversichert, zum Basis Schutz optional hinzubuchbar: Ob Sie rechtliche Fragen zu einem Vertrag haben, ein Arbeitszeugnis oder Ihre Online-Präsenz von Experten beurteilen lassen wollen: Wir vermitteln Ihnen auf Wunsch einen Anwalt, der Ihr Anliegen klärt.

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Mit unserem ARAG Schadentracking können Sie jederzeit den Barbeitungsstand Ihres Anliegens verfolgen.

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